Из вопроса неясно, что вы имеете в виду, говоря о том, что фирма прекратила свою деятельность (ликвидировалась, претерпела реорганизацию, была объявлена банкротом и тому подобное). В зависимости от того, каким образом фирма прекратила свою деятельность, можно говорить вообще о правомерности увольнения и к кому обращаться по поводу выплаты заработной платы. В соответствии со статьей 37 Кодекса законов о труде Латвийской Республики, в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ликвидация предприятия) работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка. Мы не знаем, как много времени прошло с момента, когда ваш сын узнал о том, что предприятие расторгло с ним трудовой договор, и пропущен ли в соответствии с законом срок подачи заявления в суд. Однако у вас есть право подать заявление с жалобой на администрацию предприятия в суд и потребовать выплаты причитающейся суммы.

Законная предоплата