Hour №109 (1135). Daily Newspaper. Petit

- Как правильно начисляются деньги за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?

Читатель.

- Я уволился по собственному желанию. Работодатель выдал мне трудовую книжку, налоговую книжку со всеми должными записями и подписал заявление об уходе. Мы расстались. Через некоторое время я подумал о том, что работодатель не выплатил мне деньги за неиспользованный за пять лет (или чуть меньше, не помню) отпуск. Могу ли я их получить уже сейчас, после того как все документы получены и я работаю на другой работе? Что для этого нужно - подавать в суд? И есть ли смысл?

Алексей.

Отвечаем обоим читателям. Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск рассчитывается из среднего заработка, начисляется и выплачивается в день увольнения. Если администрация не выплатила вам компенсацию в день увольнения, вы вправе обратиться к ней сейчас с просьбой о выплате компенсации. Смысл есть.

Обращаться следует письменно, чтобы в случае спора у вас был документ, подтверждающий факт обращения к администрации. В случае отказа администрации обращайтесь в региональную комиссию по трудовым спорам либо прямо в суд.

Что касается компенсации за все пять лет, тут дать однозначный ответ трудно. Дело в том, что закон запрещает непредоставление ежегодного отпуска более двух лет подряд, следовательно, администрация нарушала трудовое законодательство.

С моей точки зрения, администрация обязана возместить, то есть компенсировать деньгами, непредоставленный вам отпуск за все пять лет. Возможно, при обращении к другим юристам вы услышите, что администрация обязана выплатить компенсацию только за два последних года. В любом случае деньги за неиспользованный отпуск вы получите - вопрос стоит лишь о периоде их выплаты.